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「永利怎么赢钱」与110联动 24小时值班 蒋村街道坚守防欠薪第一线
发布时间:2020-01-08 12:32:10文字选择:    

「永利怎么赢钱」与110联动 24小时值班 蒋村街道坚守防欠薪第一线

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作者:记者 刘云 通讯员 张晓龙 张舒

5月15日上午,一群外来务工人员带着两面锦旗来到蒋村街道劳动监察中队,锦旗上分别写着“为民服务 排忧解难"和“人民公仆 恩暖民心"。“我们是来表达感谢的,多亏了蒋村街道的工作人员,我们的工资可算拿到手了。"一个民工兄弟说。

5月10日下午,蒋村街道劳动监察中队接110联动平台警情:该街道某项目工地,15名幕墙工人讨要工资。接到消息后,工作人员立即赶往现场。

5天后,经多方协调、沟通,15名工人被拖欠的工资,共计8.1万余元,已全部发放到位。

近年来,蒋村街道通过开展欠薪隐患排查,加快投诉处理时效,完善工作机制,进一步从思想上、组织上、行动上加强防范和处置欠薪工作,全力维护劳动关系的和谐与稳定。今年以来,该中队共接警60次,到达现场2次,为49人讨回欠薪373898元。

15分钟内到达现场

在防欠薪工作开展过程中,蒋村街道与110联动,实行“24小时值班制"。并规定在接到讯息后,工作人员在15分钟内到达现场,实现第一时间参与、第一时间受理、第一时间调查处理。

例如开头提到的案例,5月10日下午15点13分,蒋村劳动监察中队接到警情,15点27分,该中队就迅速抵达现场,用时14分钟。

“一般来说,很多建筑装饰项目欠薪事件的发生,经常伴随着两种情况。一种是工程款项未到位,一种是各单位相互推诿责任,拖延工资支付时间、降低工资数额。"该中队相关负责人说。

蒋村街道一方面努力协调甲方与承包单位工程款问题,促使工程款尽快到位;另一方面,则强调“谁用工,谁负责"和“谁欠薪,谁偿还"的原则,明确落实各单位的责任,并尽可能缩小单位方与工人方之间的“时间差距"与“金额差距"。

网格化管理 实时掌握用工动态

为实现“蒋村无欠薪"目标,该街道始终坚持杜绝“兵来将挡、水来土掩"的懈怠思想,化被动处置为主动出击,积极巡查,深入排查,使欠薪隐患遏制在萌芽状态。

去年5月,蒋村街道在排查中发现,杭州女娲网络科技因投资款不到位,导致拖欠员工工资及社保欠缴的情况,立即前往这家企业核实。于是,在第一时间要求企业递交所欠员工的工资单并加盖公章,出具工资发放承诺书,还督促公司按承诺书时间节点,逐步落实员工工资问题。

这一列措施,就是给劳动者掌握保留拖欠工资直接证据。如果劳动者携带相关证据向法院申请支付令,可在用人单位经营不善前,取得有利时间,尽早拿到工资。

此外,该街道采取线上申报、线下采集双管齐下,确保辖区内经营企业信息采集全覆盖,实时掌握企业用工情况动态。并深入企业进行全面排摸,集中排查工资支付、社保缴纳、劳动合同的签订等情况。对排查中发现的隐患企业,落实专人专责,加强分类处置,实行重点监控、实时跟踪,督促其及早整改化解,做好预防工作。

宣传手段不可少

“移动咨询受理站"是蒋村街道打造的品牌,工作人员在巡查检查时及时为劳动者、企业答疑解惑。如有投诉,当场登记、当场受理,不用专门到投诉窗口递交材料,可以最大限度降低外来务工人员维权成本,矛盾化解率达100%。并且,该街道定时定期组织“送法进楼宇"“送法进工地"等活动,举办劳资干部联谊会与劳动争议培训讲座,现场解答用人单位各种日常用工问题。今年以来已开展3次相关普法活动。

同时,该街道还专门建立了蒋村街道劳资干部qq群、微信楼宇联系群,便于及时解答群成员的疑问。结合企业日常用工时容易出现的问题,工作人员会时常发布相关法律法规提示,有效地促进了辖区企业的交流,方便用人单位一起探讨学习。截至目前,已有劳资干部群成员单位183家。

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